ISO14001環境管理體系系列標準以其廣泛的內涵和普遍的適用性，在世界上引起了極大的反響。

ISO14001作為ISO14000系列標準中的主要標準規定了建立、實施和維護環境管理體系的基本模式和要求（包括政府機構、企業事業單位、政府機構、企業事業單位部門或組合體），適用于各種地理、文化和社會條件。

隨著ISO隨著14001環境管理體系標準的推廣，組織對建立和實施環境管理體系的意義有了越來越清晰的認識，越來越多的組織希望獲得ISO14001證書。

在此，九腦匯學院將簡要介紹組織獲取情況ISO的基本程序。

在這個階段，組織應該建立和實施ISO14001環境管理體系在形式上符合要求ISO14001標準要求。ISO14001環境管理體系的建立和實施遵循自愿原則，組織較高管理人員決定是否建立和實施ISO環境管理體系14001。

如果組織決定建立體系，具體應完成以下幾個方面的工作：

一、要做好人、財、物方面的準備

由較高管理人員書面任命的環境管理人員代表。較高管理人員應授權建立相應的機構，并給予人力和財產支持，以確保系統的建立和運行。

二是做好初始環境評價

本工作是評估組織過去和現在的環境管理，總結經驗，發現主要的環境問題，分析風險，確定控制方法和未來的改進方向。

一般來說，要進行初步的環境評價，首先要組建一個由從事環境保護、生產、技術、設備等方面的人員組成的工作組。工作組應完成法律法規、環境因素、現有環境管理體系的識別和評價ISO評估14001標準差距，并形成初始環境評估報告。

三、完成環境管理體系規劃

所謂的環境管理體系規劃是根據初始環境評價結果和組織的經濟技術實力制定環境政策；確定環境管理體系結構；確定組織機構和職責；制定目標、指標和環境管理計劃；確定哪些環境活動需要制定運行控制程序。

四、編制系統文件

ISO環境管理體系是一種文件化的環境管理體系，需要編制環境管理手冊、程序文件、操作指導書等。

五、運行環境管理體系

環境管理體系文件的編制和正式發布標志著環境管理體系的建立和運行。

在系統運行過程中，為了審查組織的環境管理活動是否按照環境管理系統文件的規定進行，環境管理系統是否正確實施和維護，組織應組織內部審計和管理評審，以確定系統的可持續適用性、充分性和有效性。

貫穿這些工作的另一項重要工作是全員培訓。建立和實施環境管理體系的任何環節都取決于所有人員的共同努力。任何員工都離不開系統。為了使他們能夠理解和支持系統的建立和運行，組織必須進行全面的培訓ISO14001標準、環境政策、法律法規的適用、個人責任、重要環境因素、系統文件、操作指導書、操作記錄……

如果組織在建立和實施體系的過程中需要人員培訓和技術支持，可以向環境管理體系咨詢機構尋求幫助。根據中國的規定，ISO14001環境管理體系咨詢機構必須在國家環科技司登記備案。

經過內部審查和管理審查，如果組織確認其環境管理體系基本符合要求ISO14001標準要求組織適用性好，運行充分有效，可向獲得中國環境管理體系認證機構認證**認證的認證機構提出認證申請，簽訂認證合同ISO14001環境管理體系認證審核階段。

認證審計是認證機構作為第三方委托組織的環境管理體系ISO審核驗證14001環境管理體系標準的符合性、運行性和保持性，確定是否向組織頒發認證證書。

為了接受認證機構的認證審計，組織應做好充分準備，保持系統的有效運行。認證機構將派出審計小組，審計小組將對組織進行認證審計。

認證審核包括第一階段審核和第二階段現場審核。組織完成第二階段現場審核發布的不符合糾正并經審核組核實關閉后，機構將確定是否批準組織的認證登記并頒發認證證書。

認證證書有效期為三年。三年內，組織應當每年接受機構的監督和審查；三年后，組織應當申請審查，重新登記并取得證書。此過程與第一次認證和證據收集相同。

在獲得認證證書的兩個階段中，第一階段是基礎，第二階段是對第一階段工作的驗證和肯定。這兩個階段的工作是相互關聯的，不能被浪費。只有第一階段工作完全有效，才能在第二階段取得令人滿意的結果；

當然，只有第二階段工作有效，組織才能獲得認證證書，從而較大限度地建立和實施ISO14001環境管理體系受益。

因此，九腦匯學院想提醒企業在獲得認證證書的過程中，不要輕視任何階段的工作。同時，我們希望本文能使組織在取證過程中少走彎路，盡快實現經濟環境效益統一的良好愿望。