ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系由OHSAS18001年職業(yè)身心健康安全管理體系演變而來(lái)。提供科學(xué)合理的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)，提高職業(yè)健康安全管理能力，產(chǎn)生自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和完善體系，提高員工健康和食品健康安全專(zhuān)業(yè)技能，大大降低成本投資，提高工作效率，建立良好的質(zhì)量、聲譽(yù)和社會(huì)發(fā)展品牌形象。這一新規(guī)范旨在幫助全球機(jī)構(gòu)確保其員工的身心健康和安全。

(一)提供科學(xué)合理的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)；

（2）安全生產(chǎn)技術(shù)的可靠性指標(biāo)和人員的穩(wěn)定性不能完全避免安全事故。組織協(xié)調(diào)因素是復(fù)雜系統(tǒng)傷亡事故的較深層次原因、專(zhuān)業(yè)化、預(yù)防、全體人員、全過(guò)程、多方位安全工作；

(三)促進(jìn)職業(yè)健康安全政策法規(guī)的落實(shí)；

（4）將機(jī)構(gòu)職業(yè)健康安全管理方法轉(zhuǎn)化為積極的自我生活，提高職業(yè)健康安全管理能力，產(chǎn)生自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和完善體系；

(5)促進(jìn)與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步對(duì)接，消除貿(mào)易壁壘，增加貿(mào)易壁壘W(wǎng)TO后綠色貿(mào)易壁壘；

(6)有利于提高全體員工的安全意識(shí)；

（7）提高運(yùn)營(yíng)條件，提高員工的健康和食品衛(wèi)生安全專(zhuān)業(yè)技能，大大降低成本和資本投資，提高工作效率，造成立即和直接的經(jīng)濟(jì)效益；

（8）提高人力資源質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人們的工作效率與辦公環(huán)境的安全和衛(wèi)生條件密切相關(guān)其健康狀況可以大大提高生產(chǎn)效率，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和發(fā)展趨勢(shì)驅(qū)動(dòng)力；

（9）在社會(huì)發(fā)展中樹(shù)立良好的質(zhì)量、聲譽(yù)和品牌形象。由于優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除了具有經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)水平外，還應(yīng)保持明顯的社會(huì)發(fā)展關(guān)注和使命感，優(yōu)秀的生態(tài)環(huán)境保護(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，確保員工的健康和安全。

(一)具有獨(dú)立主體資格或者獨(dú)立法定代表人受權(quán)的機(jī)構(gòu)；

(二)根據(jù)所申請(qǐng)的管理制度規(guī)范，創(chuàng)建文件化管理制度；

（3）已按照文檔管理體系運(yùn)行3個(gè)月以上，并按照文檔標(biāo)準(zhǔn)完成至少一次管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量管理體系審批。